荷兰内阁希望阻止企业通过迂回途径将移民工人引入荷兰，从而规避荷兰的相关法规。
从现在起，来自欧盟以外的移民工人，如果经由其他欧盟国家入境荷兰工作，必须先在原欧盟国家工作三个月。荷兰社会事务部长维尔布里夫希望通过这项措施打击滥用派遣规则的行为。
目前，企业可以通过波兰公司将白俄罗斯工人引入荷兰工作。由于该员工是由波兰正式派遣的，因此适用的规则与荷兰公司直接雇佣该移民工人的情况不同。内阁指出，这种途径正被越来越多地用于规避荷兰针对非欧盟员工的更严格的规定。
近年来，以这种方式进入荷兰的注册移民工人数量急剧上升。2021年，这一数字约为18000人。预计到2025年，这一数字将超过29000人。实际数字可能更高。
根据新规，外籍劳工必须先在其入境的欧盟国家工作三个月。此外，其在该国的居留许可有效期必须长于其在荷兰开始工作的期限。此举旨在防止外籍劳工在荷兰完成工作后无法返回原籍国。
荷兰劳动监察局将检查各公司是否遵守新规。内阁计划于2027年7月1日实施这些措施。
此外，自明年7月1日起，违反劳动法的雇主罚款将提高约22%。任何支付给员工低于最低工资标准的雇主，很快可能面临最高约12200欧元的罚款。目前，罚款标准为10000欧元。
这些计划是更广泛地打击涉及外籍劳工的侵权行为措施的一部分。
自2028年7月1日起，雇主必须停止从最低工资中扣除住房补贴。此外，内阁计划禁止肉类行业雇用临时工。
这些计划将于下周四在第二议院讨论。
